Projektleiter und Scrummaster

Sie tragen als Projektleiter oder Scrummaster mit Verantwortung, dass Projekte richtig ablaufen. Organisatorisch gibt es viele Techniken und Tools, um Sie dabei zu unterstützen. Doch der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Projekts ist: Der Mensch. In Ihrem Fall Ihre Teammitglieder. Wenn die Kommunikation nicht richtig funktioniert, kann daran das gesamte Projekt scheitern.

Das Fundament Ihrer Menschenkenntnisse

In Weiterbildungen zum Projektleiter oder Scrummaster werden einem viele Techniken gelehrt, wie man perfekt Ordnung und Klarheit schaffen kann, wie man als Team schneller zu Ideen kommt, usw.
Aber wo haben Sie die sozialen Komponenten gelernt? Vermutlich war das in Ihrer akademischen Laufbahn gar nicht oder nur geringfügig thematisiert — in Ihrem Arbeitsleben macht jedoch einen wichtigen Anteil zum Erfolg aus. Zeit, das zu ändern.

Wann kann eine Systemische Beratung weiterhelfen?

Denken Sie über die folgenden Fragen nach. Was betrifft Sie gerade?

Erfahrungen und Verhaltensweisen aus der Kindheit können eventuell eine wichtige Rolle spielen, wenn Sie sich stark überfordert fühlen. Diese waren damals sinnvoll, heutzutage könnten Sie die Situation weitaus besser lösen. Ihr Unterbewusstsein agiert jedoch noch wie in der Kindheit.

Wenn sich mögliche Erfahrungen aus der Kindheit einmischen oder Sie bei einem Thema nicht weiterwissen, kann Ihnen eine Systemische Beratung neue Erkenntnisse bringen und gut weiterhelfen.

Wie kann hier eine Systemische Beratung weiterhelfen?

In einer Beratung wird bewusst auf die Menschliche Komponente eingegangen und geschaut, wie Sie derzeit auf (bestimmte) Menschen reagieren. Sie lernen zu verstehen, was für einen Einfluss Sie auf Ihre Umgebung / Teammitglieder haben und was für Dynamiken dabei entstehen. Ihre bisherigen Denkmuster werden hinterfragt und die Situation von außen betracht. Ihnen wird also nicht eine Lösung zu Ihrem derzeitigen Problem vorgeschlagen, sondern eine Perspektive von außen gegeben. Mit einem anderen Blickwinkel kommen Sie normalerweise sehr schnell auf eine andere Lösung für das derzeitige Problem. Ob diese dann bereits die best mögliche Lösung ist, wird sich zeigen. Wenn nicht, können Sie diese anpassen, bis Sie zufrieden sind.

Was geschieht in einer Beratung?

Was für Übungen und Techniken zum Einsatz kommen, kann im Voraus nicht gesagt werden. Das ist abhängig von Ihren Zielen, Ihrer Vergangenheit und was Sie daraus an Verhaltensweisen und Denkmuster abgeleitet haben. Jeder Mensch ist einzigartig und somit ist auch jede Beratung anders.
Es gibt jedoch einige Techniken, die viele Einblicke geben und deswegen auch universell eingesetzt werden.

Klarheit bekommen

Manchmal wissen Sie vom Kopf her genau, was Sie wollen — aber trotzdem können Sie Ihre Ziele nicht umsetzen. Vielleicht gehen die Ziele Ihres Bewusstseins und Ihres Unterbewusstseins komplett unterschiedliche Richtungen. Dann ist es gut, z.B. mit der Kopf/Herz/Bauch-Methode herauszufinden, warum Sie nicht weiter kommen.

Vergangenheit begutachten

Viele Verhaltensweisen sind von Kleinauf gelernt und werden womöglich bereits seit Generationen weitergegeben. Mit einem Genogramm entdecken Sie diese und können sich diesen überhaupt bewusst werden.

Neue Lösungswege finden

Wenn Sie Ihre Vergangenheit beleuchtet haben, sind Sie vielleicht auch darauf gekommen, warum manche Situationen so schwer waren. Jetzt heißt es, neue Lösungswege zu finden und diese zu adaptieren. Durch gezielte Techniken, wird Ihr Unterbewusstsein auch Teil Ihrer Lösungen.